多年來，在(zai)集團(tuan)黨(dang)委的正確領導和(he)行政的大(da)力支持下(xia)，集團(tuan)工(gong)會(hui)充(chong)(chong)分(fen)發(fa)揮(hui)自(zi)身優勢，在(zai)搞好(hao)“兩個維(wei)護”的前提下(xia)，緊緊圍繞生產經營開展各項工(gong)作，取(qu)得了突出成績，受(shou)到上級(ji)工(gong)會(hui)的充(chong)(chong)分(fen)肯定和(he)認可。榮(rong)獲了“全(quan)國(guo)(guo)五一勞動獎狀(zhuang)”、“全(quan)國(guo)(guo)模范職(zhi)工(gong)之家”、“全(quan)國(guo)(guo)廠務公開民主管理示范單(dan)位(wei)”、“山東省勞動關(guan)系和(he)諧企業(ye)”等榮(rong)譽稱號，樹立了企業(ye)良好(hao)形象(xiang)，推(tui)動了企業(ye)又好(hao)又快發(fa)展。
目前，集(ji)團工(gong)會(hui)下(xia)設37個分公司工(gong)會(hui)、380余個工(gong)會(hui)小組(zu)，擁(yong)有工(gong)會(hui)會(hui)員(yuan)9000余人，職工(gong)入(ru)會(hui)率達(da)97%以(yi)上。為更好地發揮工(gong)會(hui)組(zu)織(zhi)作(zuo)用(yong)，集(ji)團工(gong)會(hui)結合企業發展實際(ji)，著重做好以(yi)下(xia)幾項工(gong)作(zuo)：
一是圍繞主題，服務中心。每年開(kai)展一(yi)項貫穿全年的主題活動，并配套(tao)開(kai)展一(yi)系列載體活動，作為全年工(gong)作的主要抓手，促進企業生(sheng)產經營工(gong)作。
二是維護員工合法權益。建立服(fu)務員(yuan)工(gong)工(gong)作體系(xi)，積(ji)極(ji)做(zuo)好生(sheng)活后勤、困難(nan)幫扶、勞動保護等工(gong)作，為員(yuan)工(gong)辦(ban)實事(shi)、做(zuo)好事(shi)、解難(nan)事(shi)。
三是建立勞動競賽長效機制。每年確(que)立一個競賽主(zhu)題，號召各單位結合(he)自身實際開展形式多樣的技能比(bi)賽、崗(gang)位練兵，使競賽更具實用性(xing)和可操作性(xing)。
四是不斷加強民主管理民主監督。形成(cheng)了(le)以職代(dai)會制(zhi)度(du)、廠(chang)務公開制(zhi)度(du)、職工(gong)代(dai)表民主巡檢制(zhi)度(du)為主要內(nei)容(rong)的“三位一體(ti)”的民主管理(li)文化。
五是積極做好宣教文體工作，推進員工文化建設。通過開展豐富多彩的文體(ti)活動，進一步充(chong)實員工(gong)業余文化生活。同時，每月出版一期《天元工(gong)會》刊物，作(zuo)為(wei)工(gong)會宣傳工(gong)作(zuo)的主要陣地。
六是認真做好評先樹優、女工工作等常規性工作。
集團職工代表大會
集團工會工作會議
集團舉辦慶祝建(jian)黨100周(zhou)年暨建(jian)企70周(zhou)年員工文藝晚會
員工幫扶
民主巡檢
勞動競賽
員工職業道德培訓
勞模創新工作室
集團舉辦籃球比賽
集團舉辦乒乓球比賽
